Вы в команде!
Вы нам нужны!
Вы уверены всебе? Знаете, чего хотите? Тогда эта работа для Вас! Компания «Радеж» дает Вамтакую возможность! Став нашим сотрудником, Вы будете уверены в себе и в своей карьере.
Удобный график работы, выплата официальной заработной платы, оформление с полным соблюдением норм Трудового кодекса РФ - все это и многое другое специально создано для максимально благоприятной работы каждого нашего сотрудника.
Торговая сеть«Радеж» - стабильная динамично развивающаяся компания, рождённая в марте
Сегодня«Радеж» - лидер волгоградского розничного рынка, что подтверждают многочисленные награды, завоеванные нашей компанией на региональных и общероссийских конкурсах, выставках, фестивалях.
В компании созданы все условия для того, чтобы каждый сотрудник в полной мере мог реализовать свой профессиональный и творческий потенциал.
Команду "Радеж" отличает:
- энергичность,
- целеустремленность,
- активная жизненная позиция,
- нацеленность на результат.
Мы стремимся,чтобы все наши сотрудники были примером точности, ответственности и надежности.
Компания «Радеж»– дружная команда профессиональных сотрудников, настроенная на эффективное обслуживание потребителя. Независимо от своего места работы, в первую очередь, мы думаем о нашем покупателе. Ведь каждый на своем месте вносит вклад в развитие сети, в популярность торговой марки. Ответственность за выполнение своих обязанностей - это целый комплекс профессиональных качеств сотрудников, которые кроме приобретенных знаний и умений, должны проявлять инициативу и быть активными участниками деятельности своего подразделения.
Успех компании – заслуга всех ее работников, вместе составляющих сплоченную команду профессионалов, чей опыт и знания позволяют Торговой сети «Радеж» постоянно двигаться вперед.
«Радеж»- привлекательный работодатель. Мы предлагаем интересную работу в известной местной компании, стабильную и адекватную рыночным условиям заработную плату, широкие возможности карьерного роста и социальную защищенность. Многие сегодняшние руководители, в том числе управляющие магазинов и топ-менеджеры компании, «выросли» из линейных работников.
